岗位描述
任职要求:
1、 性别不限,年龄20-35岁,大专及以上学历,3年以上行政工作经验;
2、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
3、 具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和方案写作能力,熟练操作办公软件;
4、 具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力;
5、 有发现人才的眼光,有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
工作职责:
1、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训计划并具体实施;
2、负责建立员工人事档案、员工考勤、考核、留用、解聘等相关人事管理工作;
3、负责组织直接接触药品人员的健康检查工作及健康档案的建立与管理;
4、负责公司外部人员接待及行政主管部门的关系协调和公关;
5、负责公司证照的变更、年检年审和所有文件的颁发、收回、归档保管工作;
6、负责公司会议召开的通知、会前准备等日常事务工作,记录会议纪要并整理归档;