岗位介绍
一、储备干部（1名）
3K~8K/东安/全日制大专及以上/
需求专业：
无专业限制，金融与保险、教育类专业优先
岗位职责:
1、组织执行营业单位的基础训练和职场训练；
2、 做好市场开拓工作，实施对营销员的展业、增员辅导和沟通，帮助其做好生涯规划达成晋升；
3、 指导并协助营业单位做好早、夕会经营，基础管理，活动管理等日常经营活动；
4、 对所服务的营业单位的准主管进行有计划的育成；
5、 组织和实施营业单位的经营会报管理，做好对业务活动进行分析、评估和改进；
6、 协助营业单位拟定和执行经营工作计划和业务推动方案；
7、 协助所服务的营业单位达成经营目标；
8、 充当上下级工作联系的桥梁，做好上下级之间的沟通协调工作，增强团队精神，提高工作意愿；
9、 进行各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施，以促进营销理念宣导和队伍建设；
10、 协助建立和完善业务追踪体系，及时跟踪和评价业务队伍的经营进展状况，并对发现的问题进行诊断，根据需要对业务进行现场辅导。
11、 分公司要求上报的相关信息和报告；
岗位要求:
1、院校专业：全日制大专（含）以上，35岁以下，专业不限；
2、综合素质：外形阳光，心理健康，个性积极，有一定抗压能力，沟通表达能力顺畅，有学生干部经历者优先考虑；有运动特长者优先考虑；家庭背景为医生、教师、军人家庭等优先考虑；
3、其他条件：男女不限（男生优先考虑）。